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2015年秋季拓展培训活动感悟—黄琴
发布时间:2015-09-22 15:26:53  浏览次数:
 

     在秋高气爽的九月,公司为进一步提高员工工作积极性和团队凝聚力,特组织开展了此次的秋季拓展活动暨善面开业总结大会,我非常荣幸参加了此次活动,活动为期两天,虽然活动行程比较匆忙,但是我们度过的是充实而又欢乐的两天。下面我谈下自己在这次活动中的感悟:

     拓展前一天晚上的会议,会议采用圆桌会议,旨在让大家克服沟通障碍,大胆积极表现自己,给大家提供相互了解和学习的机会。

     首先,金总的发言,主要简洁说明两点,谈活动组织——应该多留心他人的做事方式,同时善于总结,留心和总结会让自己最快适应新的工作岗位和职务;谈善面开业——肯定了野狼队散发出来的活力,但也提出现阶段离我们的目标还是很遥远的。

     接着,人事和行政新任主管对自己就此次组织活动谈自己的感受,从郭芬姐的讲话中,我们能感受到她做事认真的一面,她在发言中反省了自身的不足,同时也提出了她的工作方法与我们分享,那就是著名的PDCA法,通过对工作不断的检查和循环,能不断反馈和提升工作质量,这种工作方式是值得我们学习的。然后是杨新星发言,她谈到了这次组织活动一些细节上的处理和她这样处理的原因,从她的发言中,我们能感受她对待每一件事的认真态度,最后她谈到了在工作中,有考验也有一些收获。

     公司刚来的新员工也给我们进行了简短的自我介绍,让我们看到公司不断的有新血液注入。接下来有几位同事就此次活动发表了自己的看法,他们的发言让我学会了从不同的角度去看待同一个问题,他们的发言让我觉得受益匪浅,不仅是他们看问题的视角,还有他们的沟通和发言方式,如邹雪提出我们应该在组织这样的活动时,形成一个筹备小组,责任到人,必要时候请求支援,这个想法我觉得很有条理性;还有贾华山提出一个非常有内涵的文化—传承,提出把企业文化融入到我们工作中,更好地解决遇到的问题,提出将活动归档,便于以后的经验传承;张靖榆提出用积极的眼光去看待事情,她用了先抑后扬的方式表达自己的观点,让人更易于接受她的看法,也从一些细节很好总结了活动的开展情况,她的沟通方式值得我去学习。

     从善面从开业到现在的过程中,虽然我没有直接参与,但是也一直在关注着善面美食公司的发展和各位同事的辛勤付出,我从他们身上体会到一种精神,那就是创新和不服输,以后的工作中,我也坚信逆境更能激发自己身上潜在的能量,充分利用自己的潜能,主动的超越自我,使自己从平凡变为不平凡,不优秀变为优秀。人先天都有改善环境的愿望,也都有表现自己才华的愿望与欲望。阻力越大、动力就越大。因为只有把抱怨环境的心情化为上进的力量,才是成功的保证。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支持配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。

     活动第二天,我们去参加了军训和采摘,感觉跟各位同事的距离又近了一步,大家是一个家庭里的小伙伴,我希望,将来的工作中我们能一起更好地为公司发展尽自己所能,最后,感谢公司给予我们这次宝贵的机会参加此次活动。

     不忘初心,方得始终。

 

                          

 

管培生—黄琴

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